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Carta de Motivación: Conócela y utilízala

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Una de las exigencias más repetidas por las empresas es la carta de motivación.  Esta puede determinar el resultado de un proceso de selección por encima de la formación académica y la experiencia profesional. Es un documento muy importante que debe estar en nuestros planes a la hora de postular a alguna oportunidad laboral.

Como su nombre indica, la carta de motivación tiene como objetivo motivar al receptor a contratarnos, concedernos una beca o incluso darnos un visado en el extranjero. 

La carta de motivación es un documento distinto al CV. Aporta otro tipo de contenido y debe estar adaptado al puesto que aplicas. Lo ideal es que tenga personalidad.

Algunos puntos fijos en tu carta son:

-Refiérete solo a cuestiones relacionadas con la empresa y la vacante que te interesa.

-La carta de motivación debe ser un reflejo de tu personalidad, de forma que el entrevistador pueda conocerte un poco más después de leer tu CV.

-Asegúrate de que no has cometido ninguna falta de ortografía o gramática antes de adjuntarla al currículo.

-La redacción debe ser clara y concisa, insistiendo en mantener una estructura sencilla y ordenada.

Estructura

La carta no es larga, pues debe tener máximo una cara.

Introducción

Brevemente, presenta tu trayectoria académica y profesional. Seguidamente, presenta los motivos por los que quieres conseguir el trabajo.

Desarrollo

En esta sección se encuentran los detalles exactos del porqué de tu interés en el puesto por qué eres el mejor candidato para el puesto. Expláyate y sé tú mismo.

Fin

Finalmente, indica que estarás encantado de asistir a una entrevista personal para ampliar la información escrita.

Lo que hay que evitar

Mientras mejor sea tu carta de motivación tendrás mayor éxito en tu candidatura. Para eso, presta atención no solo a los elementos que debe contener, sino los posibles errores a cometer:

Siglas y abreviaturas. Es mejor dejar en claro unas siglas escribiendo las palabras exactas.

Cuidado con el narcisismo. La idea es resaltar las virtudes sin llegar a sonar pedante.

Evita las oraciones pasivas y los condicionales.

-En lo posible, no inicies tus oraciones con “yo”.

Poner en uso este tipo de documento puede ser una gran ayuda para cualquier postulación. Recuerda estos tips y destaca en tus próximas postulaciones.

 

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¿Cómo está el Perú a 5 años del bicentenario?

Perú

Hoy el Perú cumple 195 años desde su independencia. ¿Cómo lo celebramos? Muchos peruanos saludan a la patria en redes, salen a comer en familia algún plato criollo o se dejan llevar por el espíritu viajero propio del feriado largo. Los compatriotas en el extranjero demuestran su nostalgia por el país de sus amores resaltando sus bondades y atractivos como país rico en ecosistemas, cultura y gastronomía. Lamentablemente, a puertas del 2021, el Perú no goza de plena salud.

A un lustro de cumplir 200 años como república independiente, nos encontramos con un país socialmente fragmentado, dice la historiadora Carmen McEvoy. “Si le preguntas a un limeño de clase media cómo es Huancavelica, es probable que ni sepa, y piense que el friaje se soluciona con frazadas cuando existen problemas estructurales aún sin resolver”, menciona la historiadora. Cada invierno, las zonas más altas del país padecen las heladas. Se envía abrigo, pero el problema se repite. En Capaso, Puno los animales mueren y en Oropesa, Apurímac, un tercio de la población infantil sufre de desnutrición crónica a causa del frío.

Hace un par de semanas, la indignación recorrió el país cuando la Corte Superior de Justicia de Ayacucho dictaminó al agresor de Arlette Contreras un año de prisión suspendida. El escándalo sucedió hace un año cuando Arlette fue golpeada y arrastrada en un hotel por su ex pareja. Su caso se une a la lista de aquellos que quedaron impunes pese a ser graves ocaciones de violencia de género. En el 2015, ocho mujeres al mes murieron a manos de sus parejas, según un estudio del Ministerio de la Mujer

No hace falta ver a un microbusero haciéndose dueño de la calle para darse cuenta que hace falta educación y tolerancia. Los resultados de las pruebas Pisa nos entristece, pero la educación sigue siendo un derecho pendiente para quienes no tienen los recursos necesarios para costearla. Los conflictos sociales por los proyectos mineros de Conga, Tía María y Espinar también dejaron heridas. Los derrames de petróleo en la selva son para llorar.

Cada 28 de julio decimos felices fiestas con amor, pero el resto de los días nos olvidamos del país y de lo éste necesita cuando esta situación debe ser al revés. Nuestra cotidianidad debe estar centrada en hacerle el bien al país y a su gente.

Estamos aún a tiempo. Faltan 5 años para el bicentenario y aún podemos lograr agua, electricidad, educación y paz para todos. Al Perú le hacemos falta. Los motivos para alegrarse por las fechas son muchas, pero no debemos perder de vista lo que nos hace falta para seguir creciendo como país.

Me gustaría ver un país con menos muertes por friajes, menos violencia de género y en las calles, más acceso a la educación pública y al empleo, menos contaminación y más oportunidades para que cualquier peruano pueda crecer. Demostrémosle con acciones al Perú que es nuestro país amado, no solo hoy, sino todos los días hasta siempre.

¡Felices fiestas patrias!

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10 razones por las que nunca debes realizar un voluntariado

Mejorar las vidas de los más necesitados y ganarse su corazón parece peligroso. ¿Qué pasaría si te encariñas tanto con quienes ayudas y ya no quisieras volver a casa?

 

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Cuidado con el ego y autoestima. Las personas a las que ayudas te valorarán por tu esfuerzo y te sentirás demasiado bien.

 

 

 

 

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Muchas otras personas harán lo mismo que tú. Serás uno más de aquellos que ponen su granito de arena.

 

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Si tienes problemas con las relaciones personales, olvídalo. El voluntariado te ayudará a abrirte a los demás.

 

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Si haces voluntariado en una actividad relacionada a tu carrera, hará que acumules experiencia para futuros trabajos sin ser remunerado. Para pensarlo.

 

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Será una escuela más a tu vida. Las comunidades que se forman en torno a este tipo de actividades están llenas de conocimientos que querrán entregarte.

 

 

 

 

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Al hacer voluntariado no escaparás de la gente con tus mismos valores e intereses. Será difícil destrabar una amistad al encontrar una base fundamental compartida.

 

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En un voluntariado también participan extranjeros. ¿Qué pasaría si haces muchos amigos que vuelven a encontrarte año tras año?

 

 

 

 

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En lugar de hacerte menos productivo para el resto de tus actividades, te hará mucho más. Saltarás de la cama por las mañanas con ganas de hacer lo que tienes que hacer ese día.

 

 

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Entonces, amigo, sigue mi consejo. Si no quieres otorgarle un propósito a tu vida al ayudar al mundo, y ser más feliz y sano como dicen los estudios, huye del voluntariado.

El emprendedor peruano es ahora internacional

Desde el último jueves, 60 colombianos se encuentran trabajando en micro y pequeñas empresas del Perú gracias al programa de Emprendedor del Pacífico Global.

Este es un proyecto que busca brindar la oportunidad a StartUps, nuevos emprendimientos y MYPES a obtener talento extranjero por 11 semanas en su organización para desarrollar ideas y proyectos de alto impacto.

El emprendedor peruano ahora es internacional

Las empresas

Kodevian, Ibella, Glucolib, Haz fútbol y Riqra son algunas de las aproximadamente 30 empresas peruanas que ya iniciaron su desarrollo en el ambiente emprendedor del Perú. Estos emprendimientos se registraron en la web de AIESEC Perú para recibir a los pasantes. El objetivo, es lograr que estas organizaciones peruanas crezcan y se posicionen mejor nacional e internacionalmente.

Lima, Arequipa y Cuzco son las ciudades que tomaron este programa y se encuentran trabajando con los pasantes extranjeros de Colombia. Estos realizarán labores por 11 semanas. Los especialidades de quienes viajaron al Perú a trabajar en sus StartUps son Diseño Gráfico, Administración, Marketing y Ventas.

Hospedar a un pasante

Los pasantes extranjeros son jóvenes estudiantes con experiencia profesional y muchas ganas de trabajar e impactar el país. Con cada oportunidad para ellos y sus empresas, existe también una para las familias que quieran obtener una experiencia internacional. Si estás interesado en acoger a un pasante internacional en casa, haz clic aquí.

IPS

familias

Las 5 mejores Familias Globales de Latinoamérica

Todos los años, AIESEC permite a los jóvenes desarrollarse en proyectos sociales a la par que tienen una experiencia intercultural en otros países. Los estudiantes que realizan los intercambios se benefician por lo aprendido en sus respectivos trabajos, pero la mejor parte de la experiencia llega gracias a las familias que los acogen.

Los hogares que tomaron la experiencia de recibir a un voluntario extranjero relatan con ternura los recuerdos de sus 6 semanas juntos. En este post, 5 familias de Brasil, Perú, Colombia y Argentina demuestran que decirle a los voluntarios cambió sus vidas positivamente. Romper con la rutina, aprender un nuevo idioma y entablar lazos fraternos pese a la distancia son parte de la experiencia de aquellos hogares que recibieron a ese voluntario. Los jóvenes llegaron a esas casas a apoyar en sus sociedades sin buscar mayor beneficio a cambio que una experiencia increíble, mucho impacto y lazos entrañables.

Familia Ravello – Perú

El video de los Ravello se gana el corazón de quienes los conocen, pues con dibujos nos coloca en el lugar de Rita Davis Cavalcanti, quien llega a Trujillo y se emociona al saber que quienes la reciben lo hacen con amor. Los integrantes del hogar de los Ravello rememoran la emoción de acoger a Rita. Padres e hijos, y hasta el más pequeño de la casa descubrieron lo gratificante que puede ser apoyar a alguien que viene a tu ciudad a realizar un voluntariado.

Aline Cardoso – Brasil

Basac Ocak de Turquía describe a su host Aline como una madre y una amiga. “Con ella pude compartir mis sentimientos. Yo amo a Aline”, dice Basac sonriendo. Aline reconoce que tras haber acogido a Basac, aprendió a ser más flexible. La mejor parte, según Aline, fue conocer las cosas de Turquía y enseñar su cultura brasileña a Basac.

Los Cozarelli Ruiz – Colombia

Este hogar de Barranquilla, Colombia lleva hospedando intercambistas. El padre de Renzo Cozarelli reconoce que “es inquietante al principio al hospedar una persona nueva, pero cuando se supera esa barrera, termina uno adoptando a esta persona como uno más de la familia”. Conocer a las personas y sus países es gratificante, según la madre de Renzo, pues considera que espera que en otros países también acojan a los colombianos. Además, “ayudan a romper la monotonía y a conversar de temas diferentes”, dice Renato Cozarelli.

Nancy López – Colombia

Nancy es madre de un miembro activo de AIESEC y reconoce que su experiencia de acoger a Ken de Taiwan y a Michelle de Camerún. Michelle, según cuenta Nancy, fue recibida en su cumpleaños y fue recibida con “bombas” (globos en Colombia) y muchos amigos de AIESEC que la esperaban para celebrar su onomástico. La experiencia agradable se repitió con Ken, quien se encariñó con los integrantes de las familias. Así es como Nancy invita a otras familias globales a albergar a los voluntarios para promover su cultura y apoyar al cambio.

Lucas Trigo – Argentina

Cuando le preguntan a Lucas por qué decidió acoger a voluntarios extranjeros en su casa, él responde “porque quería conocer otra cultura y aprender un nuevo idioma. No vi mejor forma de tener a una persona de afuera viviendo en mi casa”. Los voluntarios hospedados están contentos. Rodrigo de El Salvador resalta el carácter cariñoso de los argentinos cuando ven que no eres del lugar. Catalina de Colombia dice que su host es “lo máximo”. Shirley de Perú reconoce que existe el temor de quién llegará al hogar, pero hay confianza de que quienes llegan son buenas personas.

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Choque generacional: 7 pasos para sacarle provecho

Don Tapscott, una de las principales referentes del mundo en innovación, escribió en Grow Up Digital que los conflictos generacionales que están experimentando las empresas son apenas “los signos tempranos del gran choque cultural entre la generación de los Milenials y los baby boomers, choque que dará origen a la próxima cultura de negocios”.

Tapscott define un choque generacional como “un encuentro entre dos ideas acerca de cómo debe funcionar el trabajo”. Para el autor, las jerarquías en las empresas no son productivas, pues dividen el mundo entre gobernados y gobernantes. En este modelo la innovación, el conocimiento, la colaboración y la inmediatez no tienen forma de desarrollarse, sentencia. Entonces, sugiere que las empresas deben amoldarse a la nueva cultura digital.

¿Cómo integrar a la generación del milenio?
“La única limitación para crecer que tienen hoy las compañías es su habilidad para seguir atrayendo, desarrollando y reteniendo el talento de alta calidad”, dice Tapscott. El consejo del autor es no intentar cambiar a los Milenials para amoldarlos en la oficina, sino respetar sus normas.

Tapscott advierte que las empresas deben adoptar estas normas “hoy”. Para ello, ofrece 7 pasos para ayudar a las organizaciones a diseñar sistemas de trabajo de acuerdo con ellas.

1. Repensar la autoridad. A veces, el líder será el alumno y el joven el maestro.

2. Ser un facilitador. Brindar coaching y capacitar constantemente a tu gente.

3. Rediseñar la estrategia de reclutamiento. Las relaciones con los nuevos miembros de la empresa deben entablarse a largo plazo.

4. Rediseñar la estrategia de capacitación. El aprendizaje continuo debe ser un compromiso a cumplirse siempre.

5. Las redes sociales son provechosas. En lugar de prohibir Facebook, se deben rediseñar los procesos de gestión y la disposición de la oficina para trabajar en colaboración.

6. Repensar la estrategia de retención de talentos. Fomentar relaciones de largo plazo, también con quienes se van de la empresa.

7. Desatar el poder de los jóvenes. Escucharlos es importante. Conócelos y descubre de lo que son capaces.

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Jóvenes, llegaron las vacaciones. ¿Qué planes?

Llegaron las vacaciones para algunas instituciones educativas y los jóvenes lo saben. Dos veces al año se hace presente el pensamiento de “Se acabaron las clases. ¿Qué hacer ahora?” Hacer de las 5 semanas de medio año un periodo productivo es un reto casi titánico.

Son 5 semanas para repensarse, para explorar cosas nuevas. Es para lo que quieras, incluso descansar. En esta época del año, sin embargo, cientos de jóvenes peruanos toman las riendas en pro de los otros. En AIESEC, se empacan las maletas y se llega a una ciudad en otro país para realizar un voluntariado. Así, 5 semanas se convierten en LAS 5 SEMANAS porque con pequeñas decisiones puedes hacer que cada día valga o no.

El tiempo que se está fuera debe ser llevadero. No obstante, nunca faltan los dramas de vida y ahí es cuando entran los conflictos decisivos. Las experiencias las creamos nosotros. Se nos ofrecen y decidimos tomarlas o no. Total existen tantas oportunidades por ahí y como jóvenes aún nos esperan más. Pero, ¿por qué no darlo todo por esa experiencia que tanto esperabas? Siéntete seguro que no hay otra cosa peor que quedarse sentado. Incluso evitar un problema moviéndose es una solución. Dejarse caer no.

Así, querido joven, ser feliz y disfrutar cada día de estas vacaciones es una muy buena opción. Está en ti hacer lo necesario para conseguirlo. No habrá sentimiento más increíble, te lo aseguro. Hazlo, disfruta tus 5 semanas y, cuando lo logres, escribe aquí.

jóvenes

Un Liderazgo llamado Perú

AIESEC es Marca Perú

AIESEC es Marca Perú

AIESEC es una plataforma global que permite a los jóvenes peruanos desarrollar su potencial de liderazgo mediante su interés por solucionar las problemáticas del mundo con su talento y gestión.

En AIESEC creemos que el futuro está en la juventud. Los jóvenes del Perú son nuestro orgullo porque cada año se lanzan a otras sociedades a vivir una experiencia impactante. Este año, los jóvenes peruanos también vivirán MARCA PERÚ   . Así nuestro liderazgo irá aún más marcado por todas las almas que forman un gran Perú.

Ciudadano Global

Programa Ciudadano Global

Cada año, nuestros jóvenes dan todo de sí por la solución de problemas mundiales llevando el nombre del Perú en alto. Después de las experiencias que entregamos, los futuros hombres del Perú tienen las herramientas necesarias para emprender sus propios proyectos y se preocupan por hacer de su país un lugar mejor.

Youth Speak Forum

Youth Speak Forum

Es así como nos preocupamos de que nuestros jóvenes líderes impacten sus vidas y tengan impresionantes caminos para que puedan amar el Perú y el mundo, para que trabajen por su gente y ofrezcan siempre lo mejor de sí mismos como ciudadanos del mundo.

Porque nuestros jóvenes hacen brillar al Perú y son portadores de un espíritu de liderazgo emprendedor es que ahora somos ¡Marca Perú!  Con orgullo compartimos nuestra alegría con ustedes para que podamos todos juntos con energía desarrollar más líderes para el maravilloso Perú y el mundo.