Nos preocupamos por la juventud y por impulsar su voz a través de nuestras plataformas.
Al hablar hoy de cuál liderazgo que necesitamos, AIESEC se asegurará de mantener al mundo conectado a la tierra y recordarle al mundo qué tipo de líderes admiran y necesitan los jóvenes.

Muchas personas y organizaciones de los sectores público, privado y gubernamental están tratando de dar un paso adelante y comprender por qué la construcción de un entorno diverso, equitativo e inclusivo es importante para todos y cómo facilitar el progreso que tanto se necesita.
AIESEC se compromete a traer la voz de la juventud en este asunto y ayuda a las organizaciones a construir mejores entornos mientras aprendemos y nos mejoramos a nosotros mismos.

Es importante que entendamos cómo la crisis climática está dando forma al mundo en el que vivimos y cómo se pueden mitigar sus impactos a corto y largo plazo.
Al centrarnos en el tema dentro de nuestro foro, queremos asegurarnos de que se corra la voz y generemos ideas para los líderes del mundo sobre cómo esperan los jóvenes que actúen frente al cambio climático.

En 2022, la Generación Z ya ingresó a la fuerza laboral y la pandemia ha remodelado permanentemente lo que significa exactamente un «lugar de trabajo«.
Si bien todos se acostumbran a la «nueva normalidad» en constante adaptación, es importante comprender cómo el próximo año dará forma a los intereses, las prioridades y las acciones de los jóvenes y los empleadores.