Trabajar en una start-up es una experiencia emocionante y desafiante. A menudo, se tiene la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y creativos, y de colaborar con personas talentosas y motivadas. Sin embargo, también puede ser un ambiente estresante y exigente.
Lo primero que hay que saber acerca de trabajar en una start-up es que no hay reglas fijas. Las start-ups suelen ser organizaciones pequeñas y flexibles, con una cultura empresarial única. En una start-up, los roles y responsabilidades pueden ser ambiguos, y el trabajo puede ser muy variado. Es importante estar preparado para asumir múltiples tareas y responsabilidades.
Además, el ritmo de trabajo en una start-up puede ser muy acelerado. A menudo, se trabaja en plazos cortos y se espera que los empleados sean altamente productivos. Esto puede significar trabajar largas horas, incluyendo fines de semana y días festivos. Por lo tanto, es importante tener una actitud proactiva y estar dispuesto a comprometerse con el éxito de la empresa.
Otra característica importante de trabajar en una start-up es que se tiene la oportunidad de aprender y crecer rápidamente. A menudo, se trabaja en proyectos de vanguardia y se tiene acceso a nuevas tecnologías y metodologías de trabajo. También se trabaja con personas de diversas habilidades y antecedentes, lo que puede ser una experiencia valiosa de aprendizaje.
¡Conoce a Dassia, la piurana que triunfa en una Start Up Brasileña!
Dassia Sosa es una joven piurana egresada en diciembre del 2021 de la carrera de Economía de la Universidad de Piura, es amante de los desafíos y su carrera. A su corta edad se encuentra laborando en la Start Up Manatus, en Brasil.
Ella nos cuenta que una de sus ambiciones era ir a Brasil pero no había encontrado la oportunidad, hasta que está se le presentó en Enero del 2021 para realizar sus prácticas preprofesionales en ese país. Además, una de sus dificultades fue el idioma ya que no dominaba el portugués, al principio se comunicaba en inglés pero con el paso del tiempo se ha familiarizado y ahora habla portugués fluido. Por lo tanto, aprender el idioma fue una motivación para ir y darle el giro a su vida.
Por otro lado, nos dice que la cultura brasileña es muy distinta a la de nuestro país. Por ejemplo, sus compañeros son de mente abierta y la empresa donde trabaja no exige un código de vestimenta, asimismo el horario es muy flexible ya que ella tomó su pasantía mientras estaba estudiando.
Dassia potenció sus habilidades, tales como orientada a soluciones y lo relacionado a la tecnología, y estuvo trabajando en el departamento comercial en el Proyecto Crypto Radar la cual está enfocada al análisis de noticias monetarias y análisis técnico fundamental. Ella inició como practicante dentro de la Start Up y su papel fue importante en el proyecto de criptomonedas.
Cabe mencionar que la pasantía en el extranjero que ella tomó con AIESEC solo duraba dos meses, pero su superior le pidió que se quedará, porque quería que creciera dentro de la empresa y desarrolle sus habilidades, pero esta vez con un contrato de por medio y un sueldo fijo.
¡Si deseas ser el siguiente en compartir su impacto, no dudes en postular!
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