“La calidad de vida que tenemos es directamente proporcional a la cantidad de preguntas que nos hacemos”, con esta frase inicié mi presentación en Leader Lab, y es una idea que genuinamente me acompaña en mi desarrollo personal y profesional. Las preguntas y cuestionamientos que nos hacemos respecto a cómo Leer más…
Dentro de AIESEC trabajamos con una gran variedad de empresas en diferentes países para que los pasantes puedan tener una gran gama de elecciones para poder decidir a qué país quieren ir y el rubro en el que les gustaría desempeñarse. A continuación presentamos una serie de experiencias de diferentes Leer más…
Trabajar en una start-up es una experiencia emocionante y desafiante. A menudo, se tiene la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y creativos, y de colaborar con personas talentosas y motivadas. Sin embargo, también puede ser un ambiente estresante y exigente. Lo primero que hay que saber acerca de trabajar Leer más…
El impedimento más grande para que los jóvenes conozcan el mundo es el dinero. En la gran mayoría de casos los jóvenes no tienen ingresos de dinero constantes, como salarios, o terminan gastando su dinero en gastos hormiga como en comidas con amigos o en golosinas de máquinas expendedoras. Esto Leer más…
Durante los últimos años, cada vez más empresas dan el gran paso de contar con un Talento Global entre sus colaboradores. Con esto, potencian su estructura organizacional y tienen una nueva forma de mostrarse al mundo. Además, les provee de una imagen más receptiva, competitiva y globalizada. Las empresas que Leer más…
Jennifer Rosas, quien estudió Ingeniería Industrial en la Universidad Privada del Norte (UPN), está realizando su primera pasantía en Brasil gracias a AIESEC en Perú. Desde el día uno de su estadía en Brasil, las personas la acogieron de la mejor manera, los compañeros de trabajo la guiaron, ayudaron con Leer más…
La empleabilidad es la capacidad que tiene una persona de acceder a un puesto de trabajo y de mantenerse en él, o de reorientarse a otro. Para ser empleable tienes que poseer los conocimientos y las competencias demandados por los empleadores para cubrir un determinado perfil. Para ello te damos 3 Leer más…
No es un secreto que las organizaciones manejan un sistema de jerarquización en el cual los empleados responden a un grupo selecto de jefes. Esto también sucede, de alguna u otra forma, en el contexto de la empleabilidad: un grupo de personas, por lo general los jóvenes, están o se Leer más…
